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    以人為本 情系職工 河北信投集團全力打造職工信賴的“職工之家”

    發布時間:2020-09-04

    “保障職工權益,助力企業發展”是河北信投集團工會始終堅持的基本理念和工作方向。河北信投集團工會在集團黨委和上級工會的領導下,不斷提升工會系統建設科學化水平,在新時期、新形勢、新挑戰下充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,全力打造職工信賴的“職工之家”。近年來,河北信投集團獲得多項榮譽,如:榮獲“2019年省直新時代職工之家建設表現突出單位”、河北省“七五”普法中期先進集體、“2016-2018年度河北省國資委系統文明單位”;《思想奠基強信念-以理想信念為抓手加強思想政治工作》創新案例入選省委宣傳部《2017-2018年度全省宣傳思想文化工作創新案例名單》等。

    黨工共建 固本強基促進發展

    以黨建帶工建、以工建促黨建,是加強黨的建設和工會工作的重要途徑,也是激發工會工作活力,提升工作水平的有效手段。河北信投集團工會堅持把政治建設擺在首位,深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中央重大決策部署,制定《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施意見》《關于學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神工作方案》等文件,工會干部深入基層宣講黨的十九大、十九屆四中全會精神,全力營造良好學習氛圍。大力宣傳黨工共建工作中的特色和亮點,對企業黨建、職工之家創建等工作進行總結提煉。三年內,在《河北政工》等黨刊雜志發表文章和課題近30篇,宣傳了國企良好形象,凝聚了集團發展共識。踐行社會主義核心價值觀,履行企業社會責任,積極引導職工參與公益。集團系統多次開展學雷鋒志愿活動、植樹活動、環境清理、慰問貧困戶等公益活動,共計300余人次參與,提升了職工群眾的思想水平和道德素養。緊緊圍繞中心工作,打造“信投大講堂”“青年領軍人才團隊”“道德講堂”等特色亮點項目,通過組織“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓班,“青年領軍人才”到君樂寶、青島啤酒廠、浙江大學教育基地參觀學習,慶祝中華人民共和國成立70周年特色活動等多種方式進行系列學習教育30余次,進一步強化了政治素養和專業技能,引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走,忠誠黨的工運事業。

    建章立制 推動工作標準規范化

     

    河北信投集團不斷推動工會工作制度化、規范化,法制化。集團工會以職工代表大會作為基本形式的企業民主管理制度,定期召開職工代表大會,討論《河北信息產業投資集團有限公司績效考核工資管理辦法(修訂)》《河北信息產業投資集團有限公司崗位薪酬體系管理辦法(修訂)》等多項關系職工切身利益的事項,真正讓職工參與到公司的發展中來。為了增進企業與職工之間的信任和理解,組織開展新發展理念征集意見建議座談會、人才團隊培養建設座談會等會議,持續推進司務公開,對會費使用、黨費收支、制度修訂、評先評優情況及時進行公開公示,進一步激發干部職工投身集團高質量發展的積極性、主動性。集團工會嚴格執行勞動法律,按規定簽訂勞動集體合同、工資集體協商、女職工權益保護專項集體合同,并在上級相關部門備案,專門研究成立勞動爭議調解委員會,為維護職工合法權益提供組織保證,有力地推動了《工會法》《勞動法》在企業的貫徹落實。

    豐富載體 積極營造和諧氛圍

     

    集團工會堅持圍繞集團發展中心工作,加強精神文明建設,持續創新開展特色活動,凝聚企業發展活力。深入推進集團宣傳思想和企業文化建設工作,印發《宣傳思想工作和企業文化建設實施意見》《關于進一步深化精神文明創建工作實施方案》等文件,堅持“職工在哪里,工會就在哪里”的標準,探索運用新媒體,加強網絡陣地建設,創建了工會交流QQ群、微信群、網宣群等信息平臺,成立了職工“視頻創新工作室”,加強學習和交流。開展 “四個年”先進典型、優秀黨務工作者、優秀團員評選等活動,設置榮譽榜,充分發揮先進典型引領示范作用。每年與省級投資類公司舉辦聯合運動會,提高職工身體素質。此外,集團工會定期開展寓教于樂的集體活動。組織職工籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊和臺球隊四個興趣小組,開展訓練活動,提升集團系統職工凝聚力、戰斗力;組織春節聯歡會、健步走、趣味運動會等豐富多彩的文體活動,為集團和諧發展營造良好氛圍;組織女職工迎“三八”插花實踐培訓,聘請專業花藝師講授花藝知識和插花技巧,陶冶女職工的情操;舉辦“書香信投”讀書分享會,倡導全員閱讀,鼓勵干部職工養成“讀好書、好讀書”的習慣。

    關愛員工 服務內容多樣全面

    集團工會圍繞“落實員工關愛、關注員工健康、促進員工成長”三方面內容,為職工群眾辦好事、解難事、做善事,切實搞好服務,職工群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。修繕職工之家活動室,配備羽毛球、乒乓球、臺球等健身場地和設施,規范職工書屋,及時更新書屋藏書,配備圖書管理員,規范圖書借閱;每年定期組織開展職工體檢活動,關心職工健康;建立困難職工檔案,重要節日慰問困難職工,開展“職工互助一日捐”,為他們提供組織上的溫暖和幫助;做好生日賀卡及蛋糕券發放工作,“六一”兒童節為適齡職工子女發放圖書卡,從多方面豐富職工生活;疫情期間,宣傳防疫知識,調整食材品種及儲備數量,堅持每天做好消毒工作,食堂實行分餐分筷制,增加打包服務,提前分裝好餐食,供職工錯峰自取,在保證安全的基礎上為職工提供了便利。

    工會的活力來自職工,企業的發展依靠職工,河北信投集團工會主席陳金毅表示:“更好地發揮工會在企業經營中的助力作用,營造敬企愛企氛圍,維護職工合法權益,不斷提高職工福祉,是我們工會這個‘娘家人’一直努力在做的事。集團工會將繼續立足黨政所需、職工所盼、工會所能,不斷提高服務中心、服務大局、服務職工的能力,為河北信投集團提質增效、轉型升級、高質量發展作出新的更大貢獻。”

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